制作工资表作为原始凭证的步骤如下：
收集员工信息
收集员工的基本信息，如姓名、工号、部门、岗位等。
获取员工的工资相关信息，包括基本工资、加班费、奖金、社保、公积金等。
编制工资表
制作工资表，列出所有员工的信息。
包括员工姓名、职位、工资等级、基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。
计算工资总额
将所有员工的工资加总，得出工资总额。
制作记账凭证
在记账凭证上填写工资总额，包括凭证号、日期、摘要、借方金额、贷方金额等信息。
摘要栏中应写明是支付员工工资，借方金额填写工资总额，贷方金额填写银行存款。
审核和确认
由财务主管对记账凭证进行审核，确认无误后，由财务经理签字确认。
录入账簿
将记账凭证的信息录入账簿，完成记账工作。
保存凭证
将记账凭证和工资表一起保存，以备查阅。
出具工资发放凭证
对于现金工资发放，需要出具工资发放凭证，以证明企业已给员工发放工资。
凭证中应载明具体的发放内容及其金额，以及员工的姓名。
归档记录
将工资凭证的原件及其他有关资料归档备查，以备日后核实查询。
确保工资表和记账凭证内容清晰、完整、准确，并且符合《中华人民共和国会计制度》等相关法律法规的要求